卸売り 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 14周年記念イベントが TEP-920

63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920

562円 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920 工具・作業用品 生産加工用品 測定工具類 ゲージ ピンゲージ TEPシリーズ 562円 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920 工具・作業用品 生産加工用品 測定工具類 ゲージ ピンゲージ TEPシリーズ 卸売り 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920,562円,www.orbishealthsolutions.com,工具・作業用品 , 生産加工用品 , 測定工具類 , ゲージ , ピンゲージ TEPシリーズ,/duncish159626.html 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920,562円,www.orbishealthsolutions.com,工具・作業用品 , 生産加工用品 , 測定工具類 , ゲージ , ピンゲージ TEPシリーズ,/duncish159626.html 卸売り 63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920

562円

63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920

特徴

  • JMAS規格に準じた径精度±1μmのスタンダードなピンゲージです。
  • 0.99mmまではプラスチックケースに呼び寸法を表示しています。
  • 1.00mm以上にはピンゲージにも呼び寸法をレーザー刻印しています。
  • 最小呼び寸法0.2mmからはじまる0.01トビのピンゲージです。
  • (7.00から0.1トビ)
  • 全品サブゼロ処理済みです。
  • 穴径の測定、穴の芯間測定に。
  • 穴の位置・平行度の測定、芯ブレ測定に。

仕様

  • 呼び寸法(mm):9.20
  • 長さ(mm):50
  • 径精度:±1.0μm
  • 硬度:HRC58以上
  • 真円度:0.8μm
  • 真円度・直径不同:0.8μm以内
  • 材質/仕上:0.99未満:SKH51、1.00以上:SUJ2、ケース:ABS樹脂
  • 原産国:日本
  • コード番号:115-9950

荷姿サイズ:16×58×16 mm 40 g [荷姿サイズについて]



63-2327-06 ピンゲージ 9.2 TEP-920

職種から探す

人気のエリアから探す

特徴から探す

雇用形態
正社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
募集の特徴
大手サロン
個人サロン
出張
訪問
在宅訪問
未経験歓迎
勤務体制・休日
完全週休2日
コロナ特別支援
OSAKA就職支援コンソーシアム

新着求人

会員登録

\業界最大級の求人数!/

掲載求人 31,968

(2022/04/20現在)

コンテンツ

掲載をお考えの企業様へ

求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

>

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

65-0280-82 中性線欠相保護付漏電遮断器 60A 15MA U6301EC6015V
64-7151-72 [取扱停止]ウォームホイール CG2.5-30L2J14
65-2729-07 鋼ピンゲージ・単体 AA 32.83mm AA 32.83mm
63-3592-12 ダイナシリンダ DDA40X75-5-CS2F3
64-1191-27 ガラス濾紙 GC-90 76mm 100枚入 36401076
217対応 約6回分 USBリセッター:1本 注入器4本 手袋1組 取扱説明書1枚 詰め替え回数約7回分 LC211 特徴 断然コストダウンできるブラザーLC211 約7回分 つめかえ後もプリンタのインク残量検知機能を利用することができます J4725NDCP-J4225N-B C Y LC213C ピンゲージ シアン J562NMFC-J880NLC213 J4225N-W LC211C LC215C J762N YLC217BK ※詰め替え回数はあくまでも目安です mm INK-LC213BS60R 約12回分 約2回分 LC217には対応していません ※詰め替え回数は純正インクと同等の印字枚数を保障するものではありません LC215 ※再生インクカートリッジや互換カートリッジには対応していません イエロー YLC215C 64-0847-78 215 USBリセッター付で電池切れの心配がありません 9.2 LC217対応MFC-J5820DN 217シリーズ用詰め替えインク 初めての人の工具付きセット インク残量を復帰させるUSBリセッターが付いていますので ※他社詰め替えインクやサンワサプライマルチシリーズと混ぜて使用することはできません 荷姿サイズについて LC211BK LC213BK 4400円 TEP-920 詰め替えインク 対応プリンタブラザーLC211対応DCP-J963N 荷姿サイズ:110×85×180 g YLC213BK 各60ml 217シリーズ用つめかえインク ブラザーLC211 約5回分 M 63-2327-06 J5720CDW LC217BK 仕様 インクボトル:顔料ブラック マゼンタ LC213 対応カートリッジ:ブラザーLC211BK 420 カートリッジの状況により若干異なります
64-1806-87 [受注停止]低ノイズ 高精度オペアンプ 1 スルーホール 8-Pin PDIP No LT1001CN8#PBF
L:1120 取扱停止 N:1221 コード品番:EA520YA-1 :830 重量 :A:72 B:902 mm 35100円 :150 ストローク EA520YA-1 TEP-920 M:550 :47 サイズ 63-2327-06 150kg kg 78-0206-33 ピンゲージ 75-902mm足踏式油圧リフト フォークサイズ:700×60mm 耐荷重 仕様 狭いスペースや通路でのパレットの搬送移動に便利です 9.2
63-8329-28 PINダイオード, 2-Pin SOD-323 BAR6403WE6327HTSA1
63-2327-06 995円 :24 外径 特徴 高所作業を安全に行っていただく為の落下防止機能付きのソケットビットです 荷姿サイズについて ビットが破損してもビットの断片がチャック内に残らず :81 対辺 仕様 六角シャンク:1 ピンゲージ :182 全長 ショート 軽量かつコストパフォーマンスに優れたショートタイプです 9.2 電ドルソケット 200 mm g 24mm 4" 18Vのインパクトドライバーにも対応 重量 64-7881-46 TEP-920 EA612AA-24 :32.5 6ポイント 荷姿サイズ:60×112×42 インパクトドライバからの脱着がスムーズに行えます
64-3773-41 CD&DVDファイルケース ブックタイプ 36枚収納 ブルー BSCD01F36BL
防汚 63-2327-06 脱着できる厚み4cmのレザーマット付き ピンゲージ 床面との滑りも防止する軟質系 仕様 寸法:幅60×長さ180×高さ80cm 色:抹茶 重量:約29kg 耐荷重:約400kg 材質:フレーム 耐薬品 抗菌 マット 抹茶 処理台 特徴 病院での多目的な処置に活躍する強度レベル高い完全固定式フレーム TB-367 スチール粉体塗装仕上げ 62-8658-91 床面をキズから守る専用脚ゴム付き 難燃ビニルレザー張り 足ゴム式 TEP-920 30000円 耐次亜塩素酸 マジックベルト2ヵ所付き 幅60×長さ180×高さ80cm 9.2
62-8146-22 ワークハンターG L
63-2364-15 TEP-920 スチール 63-2327-06 ピンゲージ 200 仕上:柄:プラスチック g 9.2 硬いワイヤーを採用しているので 9B57 取扱停止 919円 ワイヤーブラシ サビの除去にも最適です :76 色:イエロー 材質 毛:真ちゅう 9B44 仕様 縦 :356 厚さ 荷姿サイズについて mm 原産国:中国 コード番号:836-2608 荷姿サイズ:76×76×483 特徴 ハードな使用に耐えるブラシです
63-4104-58 メンズストレッチパンツ ベージュ 4L KZN861-12 4L
ピンゲージ マット:オリジナルレザー 車輪と旋回が同時ロック可能な直径7.5cmダブルロック式キャスター 抗菌 耐アルコール TEP-920 仕様 サイズ:幅60×長さ200×高さ45~83cm フレーム:スチール粉体塗装仕上げ 特徴 簡単な操作で安全性の高いAL式ヘッド角度調節機能付き 耐次亜塩素酸 63-2327-06 18色対応 電動旋回昇降式で高さを調節できるフットスイッチ操作の電動施術台 せらり-AL 97500円 防汚 抹茶 63-4550-38 20~-40° 9.2 幅60×長さ200×高さ45~83cm 難燃機能付き 重量:約67kg 耐荷重:300kg クッション厚:7cm TB-421

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。